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北見職安 2019年の高齢者雇用状況

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2019/12/11掲載(北見市/社会)

66歳以上も働ける企業、徐々に増加
65歳までの雇用確保措置は100%を維持

 北見公共職業安定所は2019年の高齢者雇用状況(6月1日現在)の調査結果をまとめた。65歳までの雇用確保措置を設けている企業の割合は昨年に続き100%を維持。66歳を超えても働ける企業も増加傾向を示している。

 高齢者雇用安定法は事業主に対し、65歳まで働ける雇用確保措置を義務付けている。事業主は①定年制の廃止②定年の引き上げ③継続雇用制度の導入―のいずれかの措置を講じなければならない。

 同安定所は報告を受けた従業員31人以上の220社を集計したところ、すべての企業がいずれかの雇用確保措置を講じていた。

 このうち継続雇用制度を採用している企業が70・9%で前年比1.5ポイント減少。定年の引き上げが24.5%で0.1ポイント増、定年制の廃止が4.5%で1.3ポイント増加した。

 66歳を超えても働ける制度のある企業は26.4%で2.4ポイント増加。70歳以上でも働ける企業は23.2%で2.0ポイント増加した。       (柏)